当一位实习生和某大厂配对成功,那意味着:对于实习生,一段良缘or孽缘即将展开;对于leader,有一丝变化但可以说毫无波澜;对于实习生的mentor,要反思“我到底做错了什么?!”;对于HR,意味着KPI+1 and 未来的KPI可能再+1;......当一个相对稳定的环境有新的个体进入时,一切惯性将会被打破,群体将重新焕发活力,不论是向上内卷还是无用的扑腾。“人微言轻”的实习生,也有可能站上职场食物链的“顶端”。人与人、人与问题之间不同的排列组合,都会引发理智(San值)的波动。 如果放平心态,有关“实习生”的一切,也只是生活这场游戏的一个章节。