当一位实习生和某大厂配对成功，那意味着：对于实习生，一段良缘or孽缘即将展开；对于leader，有一丝变化但可以说毫无波澜；对于实习生的mentor，要反思“我到底做错了什么？！”；对于HR，意味着KPI+1 and 未来的KPI可能再+1；......当一个相对稳定的环境有新的个体进入时，一切惯性将会被打破，群体将重新焕发活力，不论是向上内卷还是无用的扑腾。“人微言轻”的实习生，也有可能站上职场食物链的“顶端”。人与人、人与问题之间不同的排列组合，都会引发理智（San值）的波动。 如果放平心态，有关“实习生”的一切，也只是生活这场游戏的一个章节。